主持電影頒獎典禮的確不容易，如果目標是希望達到「場內同樂，場外有感」的效果的話。 場內同樂，是指到場參加典禮的貴賓們，包括入圍者、頒獎人、評審、各單位長官，以及前輩或重要推手們，都能感到開心。場外有感，當然就是指所有看轉播的觀眾，都能感受得到場內的開心。
第二十屆的台北電影獎是由台視轉播，是我第四次主持北影的頒獎典禮。第一次是TVBS轉播，第二次是三立電視轉播，第三次是Vidol網路直播。其實這些年我蠻常主持電影相關的頒獎典禮，普遍發生的現象，讓我觀察到一個事實，那就是場內同樂這件事，基本上在前提就有問題了。
台北電影節形象廣告劇組團隊
要能同樂，入圍的作品或是個人，就得要讓大部分的參與者熟悉，這樣在揭獎的過程中，現場自然會產生樂在其中的氛圍。偏偏電影不像金曲或是電視節目，可以隨每個人方便的時間欣賞，台灣許多電影頒獎典禮，入圍的作品要不早就下片了，要不就是還沒上映，別說看轉播的觀眾聽都沒聽過，可能連在場內的貴賓也都沒看過。
20屆台北電影獎入選劇組大合照
再來，電影工作者也不像金曲或是電視節目創作人，可以「多產」。大部分的電影人都是悶著頭弄了兩年以上，才能完成一部長片，跟同業並沒熟到哪去，你要他們如何不一臉茫然，安靜觀禮呢？台北電影節的總監沈可尚導演，於是使出厲害的絕招，請來「國片軋一角」陳竹昇跟我一起主持，電影人對他，絕對會有認同感！我跟他認識了很久，劇場出身的他熱愛表演又大方，從來不計較戲份多寡，連美術、道具、配音、劇本協力、選角或戲劇指導等幕後工作，也都參與過。這下子場內的貴賓幾乎都曾跟他工作過，看轉播的觀眾也常常會在國片裡看到他，完美！
雖然他是我的表演老師，但這次輪到我來教他主持，這也是今年讓我覺得很好玩的事。說到教，當然不是指講話內容，他可是博學多聞的傢伙，我需要負責的，只是讓他知道「典禮主持人」到底該幹嘛。
譬如，要把所有入圍作品看得很熟。因為北影的規則是「入選的四十部作品的每一個人都有機會角逐獎項」，也就是全場基本上會有四十個導演、許多男女主配角和新演員、數不清的技術類獎項（北影沒有固定的技術獎項，要看每屆評審結果。）…，主持人得要認得所有來賓的作品才不會失禮。
再來就是要控制時間，讓典禮在三個小時結束，不能多，也不能少，因為有轉播。還要知道每個劇組、長官坐在哪個方位。本來說好會到的來賓，在你預設會在台上提到他的名字前，要先看清楚他是不是已經坐在座位上了，若不在，就得臨機改變個說法，免得鏡頭拍到一個空的椅子，尷尬。
最重要的是要把整個流程背起來，先頒哪個獎、頒獎人是誰，哪段有影片，先看影片還是先講話…，這些沒有提詞機，也沒有耳麥跟導播連線，所以手卡就是重要如生命的東西，我一定自己準備。於是我的老師，就帶著卡紙、雙面膠、剪刀等等文具，在我的「教導」下剪剪貼貼，實在非常有趣。
這次的主持，事前我詢問了好朋友黃子佼的意見，他是那麼有經驗的典禮主持人，謝謝他給了很寶貴的內容建議。彩排和數次開會的過程中，我也和我的經紀人閻柔怡姊討論與微調關於典禮呈現的方式，她帶過許多導演、藝人參加過國際上很多典禮，最能明白如何會是適當的氛圍。
每屆北影的「百萬首獎」，可以說是當年的指標性作品之一，我不是評審，就不在這裡發表什麼與獎項有關的評論了，純粹就今年的百萬首獎《幸福路上》與北影二十年的連結，說說我個人的小小感觸。
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這部動畫的故事主角「小琪」出生在1975年，剛好就是我出生的那年，電影是在講她的成長故事。而這部動畫從還是短片時，就在2013年的北影得到了最佳動畫片，一路奮鬥到2018年北影二十，它也從短片，成為了長片，更在本屆再度獲得最佳動畫以及百萬首獎。
這就像是北影從無到有，更到了如今不可同日而語的規模，我們也在這當中跟著一起成長，就像我們跟著「小琪」重溫了我們成長的路。這是某種認同、某種連結、某種有感的同樂。不管是對北影，或是《幸福路上》，或是我們自己。
台灣真的需要擁有能讓全民同樂與有感的事物啊，之所以我們需要屬於自己的電影節，之所以我們需要屬於自己的電影。
